Reto modulo 4

 En este último reto vamos a ser agentes generadores de ideas para el cambio. El reto consiste en hacer un ejercicio de "introspección" y preguntarnos ¿qué podemos hacer cada una de las personas, desde nuestra posición como empleadas o empleados públicos, para impulsar la igualdad de trato y no discriminación?

En mi posición como empleado público, en estos momentos al no tener contacto físico más alla que el de mis compañeros de grupo, todas las comunicaciones son telefónicas o mediante email por lo que puedo usar el lenguaje inclusivo, observar las deficiencias físicas del edificio en el que trabajo así como de las aplicaciones que use, tener una buena formación de igualdad de trato y no discriminación y como siempre hago en caso de encontrar una deficiencia en alguna aplicación o sector de mi organización realizar una sugerencia a mi jefe directo para que la transmita al jefe de area correspondiente. 

Si bien creo que es un error pensar en que este ejercicio de introspección sobre el tema se realice en el ámbito laboral, ya que la mayoría del tiempo no estamos trabajando y una vez en el trabajo, estos en su mayoría tienen una parte mecanica que tampoco contaría como tiempo para esta tarea. Creo que la formación y el cambio de igualdad de trato y no discriminación debe estar presente todo el día todos los días, de esa manera es como se interioriza de verdad que no hay que discriminar, si estamos en el momento presente a cualquier hora, podremos observar las atrocidades que se siguen haciendo en cada momento y que la sociedad en general usa gafas de madera para no ver la realidad que nos rodea, ver que en alguna ocasión alguien intenta rectificar una mala actitud y como respuesta se lleva una respuesta chulesca o incluso agresiva y el resto de personas pasar de largo como si nada estuviera pasando.

No se si coincidiremos en edad, pero cuando era pequeño cualquier persona puede reñirte si veia una actitud que no era correcta y cuando llegaban mis padres y le decía que me habían reñido mis padres hablaban con la persona que me había reñido y eran ellos los que me volvían a reñir, es por ello que lo más importante es la formación en todos los ámbitos, y desde hace mucho tiempo en mis tertualias particulares siempre hago la sugerencia que hoy comparto con vosotros, la administración pública en todos sus ámbitos territoriales para poder facilitar al ciudadano acudir, debería ofertar cursos gratuitos impartidos profesionales sobre paternidad y enseñanza, pues en algunas ocasiones por no decir todas el problema de la discriminación esta en casa y la enseñanza pública de la cual me he beneficiado a través de EGB y ESO tuvo muchas deficiencias al respecto, como dice el refran nunca es tarde si la dicha es buena.

Un saludo y felicidades por el curso.