Reto modulo 4
En este último reto vamos a ser agentes generadores de ideas para el cambio . El reto consiste en hacer un ejercicio de "introspección" y preguntarnos ¿qué podemos hacer cada una de las personas, desde nuestra posición como empleadas o empleados públicos, para impulsar la igualdad de trato y no discriminación? En mi posición como empleado público, en estos momentos al no tener contacto físico más alla que el de mis compañeros de grupo, todas las comunicaciones son telefónicas o mediante email por lo que puedo usar el lenguaje inclusivo, observar las deficiencias físicas del edificio en el que trabajo así como de las aplicaciones que use, tener una buena formación de igualdad de trato y no discriminación y como siempre hago en caso de encontrar una deficiencia en alguna aplicación o sector de mi organización realizar una sugerencia a mi jefe directo para que la transmita al jefe de area correspondiente. Si bien creo que es un error pensar en que este ejercicio de...